Federasjonen for uavhengige organisasjoner og fagforeninger i El
Salvador (FEASIES) og kvinneorganisasjonen Movimiento de Mujeres Melida
Anaya Montes (MAM) har begge engasjert seg i kampen for
maquilaarbeidernes rettigheter.
- Selvfølgelig ønsker vi å beholde
arbeidsplassene i maquilasektoren, men vi krever at det må være verdige
arbeidsplasser, sier Jiovany Fuentes fra FEASIES.
Marina Rios fra MAM forteller at mange arbeidsgivere setter alt for strenge produksjonskrav til arbeiderne, underbetaler eller nekter arbeiderne å organisere seg. Det forekommer også ulovlige oppsigelser og fysisk og psykisk vold. En undersøkelse av arbeidsforholdene på den taiwanskeide fabrikken Formosa Textile, som syr klær for Adidas-konsernet, dokumenterte trusler mot arbeiderne, fysisk vold, seksuell trakassering, pålagt overtid uten lønnskompensasjon, forbud mot legebesøk i arbeidstida og dårlige fysiske arbeidsforhold. Undersøkelsen var utført på oppdrag for Adidas selv. Selv om selskapet i ettertid har lagt press på fabrikken for å bedre forholdene, mener Marina Rios det er langt igjen før forholdene kan betraktes som akseptable.
FEASIES jobber for å organisere maquilaarbeiderne
i fagforeninger, mens MAM mener at slik organisering bør være et
langsiktig mål.
- Fagorganisering resulterer dessverre oftest i at
de mest bevisste arbeiderne mister jobben. Å miste disse
ressurspersonene fra arbeidsplassen svekker muligheten både for å
bevisstgjøre de andre kvinnene, og på sikt bedre forholdene på
arbeidsplassen. Vi tror at å styrke kvinnenes bevissthet gjennom
skolering og informasjonskampanjer, vil bære mer frukter på langs sikt
og ha lavere kostnader i form av oppsigelser, sier Marina Rios, og
legger til:
- Fagforeningene jobber først og fremst for faglige
rettigheter. Det gjør vi også, men i tillegg fokuserer vi på spesifikke
kvinnerettigheter. Det faktum at kvinnene som regel er dobbeltarbeidene
og mange av dem alenemødre, gjør at det må tas andre hensyn.
Marina Rios mener at til tross for fagforeningenes gode intensjoner, overser de ofte at man i maquilaindustrien først og fremst har med kvinner å gjøre. Det tror hun til dels kan skyldes den tradisjonelle mannsdominansen i fagforeningene.
TRUSSLER
Å
engasjere seg for å bedre forholdene koster. Jiovany Fuentes i FEASIES
har mottatt drapstrusler etter at han engasjerte seg for at oppsagte
arbeidere ved konfeksjonsfabrikken Caribbean Apparel skulle få tilbake
jobbene de hadde mistet etter et forsøk på å stifte en fagforening ved
fabrikken. Ved å kritisere arbeidsforholdene i maquilasektoren
risikerer en å bli uthengt som landssviker. Bransjeorganisasjonen for
konfeksjonsindustrien (ASIC), kom høsten 1999 gjentatte ganger med
beskyldninger om landssvik mot dem som kritiserte forholdene i den
salvadoranske maquilasektoren. Det ble hevdet at "løgnene" framsatt av
Fuentes og andre satte tusenvis av arbeidsplasser på spill og gikk
nord-amerikanske fagforeningers ærend på bekostning av salvadoranske
interesser. I følge Jiovany Fuentes dreide saken seg om at han etter å
ha mottatt drapstrusler var blitt invitert til USA der han knyttet
kontakt med menneskerettighetsorganisasjonen National Labour Cometee,
for å få støtte i kampen for at arbeiderne ved Caribbean Apparel.
Samtidig har El Salvador høsten 1999, sammen med andre mellom-
amerikanske land, vært i forhandlinger med USA om en avtale som blant
annet skulle gi lettere adkomst for salvadoranske maquilaprodukter til
USA. ASIC hevder at FEASIES allierte i USA jobber med å presse Senatet
i USA til ikke å godkjenne avtalen.
Jiovany Fuentes avviser på det sterkeste at han eller FEASIES jobber for nedleggelse av maquilaarbeidsplasser, eller er i mot avtaler som kan øke maquilaeksporten. Han hevder at enkelte deler av fagbevegelsen i El Salvador er med på maquilaeiernes kampanje, ikke fordi de er engstelige for å miste arbeidsplasser, men fordi de er "kjøpt og betalt".
INTERNASJONALT ENGASJEMENT
Marina
Rios i MAM er positiv til den internasjonale solidariteten som har
blitt vist salvadoranske maquilaarbeidere. Hun vil ikke oppfordre til
boikott av klesmerker som blir sydd av tvilsomme fabrikker i El
Salvador, og ønsker på ingen måte at arbeidsplassene skal forsvinne.
Men hun er glad for støtten for eksempel Clean Clothes-kampanjen har
vist ved å presse store klesprodusenter som Adidas til å legge press på
sine underleverandører i El Salvador. Hun hilser velkommen initiativ
også fra Norge, og mener at en god strategi er å legge press på store
produsenter med krav om at arbeidslovgivningen følges og at det gis
innsyns- og kontrollmulighet.
Hun avslutter med å presisere at en kontrollgruppe bør bestå av uavhengige nasjonale aktører, og ikke internasjonale bedrifter spesialisert på slikt arbeid. De sistnevnte har ikke lokalkunnskap og kontakt nok med lokale organisasjoner, i tillegg blir undersøkelsene varslet på forhånd slik at bedriftsledelsen kan midlertidig pynte på forholdene ved fabrikken.
Tips en venn